Médiateur(trice) familial(e)
Je réponds à cette offreStructure
Le CIDFF Nord Territoires recherche un.e médiateur. trice familiale dans le cadre du développement du service à partir du mois d’octobre 2024
Missions
Sous l’autorité du Responsable de service ASF, le médiateur familial a pour mission, dans un cadre conventionnel comme dans le cadre judiciaire, de favoriser la construction ou la reconstruction du lien familial des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le médiateur familial est un tiers impartial, indépendant, qualifié et sans pouvoir de décision, qui contribue à créer un espace relationnel d’écoute et de dialogue. Il favorise, grâce à la réalisation d’entretiens confidentiels, la communication des personnes concernées, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution.
Définition
- Informe lors d’entretiens individuels et par tout moyen d’information sur les processus de médiation familiale
- Met en place des séances de médiation familiale
- Anime des informations / formations collectives
- Anime et développe un partenariat technique
- Réalise une veille documentaire et rédige des documents techniques
- Participe aux réunions internes et externes
- Évalue ses activités
- Respecte l’obligation de réserve et de discrétion sur l’ensemble des entretiens, informations et documents traités.
Missions
1. Informe lors d’entretiens individuels et par tout moyen d’information sur les processus de médiation familiale et le coût de sa mise en oeuvre
- Informe lors d’entretiens individuels et par tout moyen d’information
- Analyse les questions posées
- Effectue une recherche appropriée
- Apporte une réponse directe ou indirecte (orientation) par tout moyen d’information
2. Met en place des séances de médiation familiale
- Aide à la résolution de problèmes
- Ecoute les personnes, crée des thématiques pour les séances futures
- A l’issue de la médiation, prépare un accord écrit (si nécessaire)
- Gère les paiements des séances
3. Anime des informations/formations collectives
- Conçoit des contenus pédagogiques
- Met en oeuvre des interventions collectives
4. Promeut la médiation familiale
- Anime des séquences d’informations collectives sur la médiation
- Contacte des structures pour promouvoir la médiation
- Anime des permanences au Tj (agenda organisé avec les autres médiateurs- trices) et dans les MJD ou dans d’autres lieux partenaires
5. Réalise une veille informative
- Actualise ses connaissances dans son champ d’intervention
- Élabore tout outil ressource à usage interne de l’association en complément du centre de ressource de la Fédération Nationale
6. Participe aux réunions internes et externes
- Participe et /ou initie des temps de travail internes ou externes à l’association et en rend compte
7. Évalue son activité
- Évalue ses interventions selon les outils proposés et en rend compte
- Établit les statistiques demandées
Compétences et savoirs
Il/elle dispose des compétences suivantes :
- Connaissance des contenus techniques de son champ d’intervention,
- Connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial
- Connaissance du réseau des CIDFF et ses spécificités, le champ d’activité et les missions
- Connaissance des outils bureautiques
Il/elle développe les compétences suivantes :
- Informe, oriente dans les limites déontologiques de la charte des CIDFF
- Contribue à développer l’autonomie des personnes en valorisant leurs compétences
- Travaille en équipe y compris hors de son pôle,
- Conduit des entretiens,
- S’exprime en public, anime un groupe,
- Conçoit et rédige des contenus d’informations,
- S’adapter aux évolutions de l’activité du CIDFF
Type de contrat
- Niveau de qualification requis : Diplôme d’Etat de médiateur –trice familial.e
- Définition de pôle : droit/vie familiale/violences sexistes
- Lieu d’affectation : Tourcoing
- Lien hiérarchique : Direction
- Lien fonctionnel : Coordination du service de médiation familiale
- Temps de travail : 26 heures/ hebdomadaires
- Niveau de rémunération : Grille contractuelle associative
Conditions Salariales
- 6 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire à 1 an d’ancienneté
- Téléphone mobile et ordinateur portable fournis
- Chèque déjeuner
- Mutuelle d’entreprise
- Rémunération à partir de 2 419 euros brut pour 1 ETP + prime ségur
- Poste à pourvoir dès octobre 2024
Contact
Pour postuler, envoyer votre candidature à jusqu’au 30 octobre 2024
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