Médiateur(trice) familial(e)

Structure

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) du Lot-et-Garonne est une institution engagée depuis plusieurs décennies dans la défense et la promotion des intérêts des familles. Grâce à une équipe dévouée et un réseau associatif dynamique, l’UDAF offre une large gamme de services, allant de l’accompagnement social et juridique à la gestion de mesures de protection juridique pour les majeurs vulnérables. L’UDAF du Lot-et-Garonne œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie des familles et des individus les plus fragiles du département.

Missions

• Mettre en oeuvre un processus de médiation familiale auprès de familles en situation de rupture, de séparation ou de conflit
• Favorise la reconstruction du lien familial et la restauration de la communication au travers de la prise en compte des besoins de chacun
• Mener sa mission en garantissant le cadre d’intervention de la médiation familiale
• Participation à des réunions d’équipe, de supervision
• Participation à la promotion ou communication des différents services
• Participation à des formations complémentaires nécessaires à l’exercice de ses missions

Rattachement hiérarchique :

L’intervenant(e) intervient sous la responsabilité du Directeur Général (N+2). L’intervenant(e) mène ses missions sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Contentieux Familial et Protection de l’Enfance.

Le poste est rattaché à la maison des familles de l’Udaf 47 ZAC de Trenque, 10 rue Albert Ferrasse 47550 Boé et l’activité sera exercée dans les différents lieux nécessaires à l’exercice de ses missions. En médiation familiale sur l’ensemble du département.

L’offre est cumulable avec un autre emploi ou d’autres missions dans le respect de la légalité du temps de travail.

Profil du candidat

• Diplôme d’état de médiateur familial
• En cours d’obtention du diplôme d’état de médiateur familial
• Capacité à organiser les conditions de la rencontre et des entretiens
• Capacité d’écoute et de respect des personnes et des familles
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des schémas familiaux et de la protection de l’enfance
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Discrétion et secret professionnel
• Évaluer une situation
• Construire une posture de tiers
• Favoriser la restauration des liens familiaux, accompagner au changement
• Travailler sur la complémentarité professionnelle exigée
• Se référer et avoir une bonne connaissance du cadre de référence auquel la mission se rapporte

Type de contrat

C.D.I. à mi-temps

Prise de poste à compter du 01/09/2024

SALAIRE: CCN 15 mars 66

Contact

Envoyer lettre de motivation et CV à :

Madame BOUGES Laurence :

ou

Madame RIGAUD Béatrice :